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濟寧經開區關于公開招聘區屬國有企業工作人員的公告
瀏覽量:17474      發布時間:2021/6/12 17:10:07

為進一步優化濟寧經濟開發區人才隊伍結構,推動經濟社會高質量發展,經研究決定,面向社會公開招聘經開區區屬國有企業工作人員?,F將有關事項公告如下。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取發布招聘公告、報名、資格初審、人才測評、面試、考察、體檢、公示、研究聘用等程序,實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。

二、招聘崗位

1、濟寧經開祥城基建工程有限公司:綜合管理部職員2名、工程建設部職員2名;

2、濟寧經開幸?;üこ逃邢薰荆焊笨偨浝?名、規劃發展部職員1名、工程管理部職員3名;

3、濟寧經開市政工程有限公司:財務管理部職員1名;

4、濟寧經開園林管理有限公司:工程管理部職員1名;

5、濟寧經開城市環境服務有限公司:財務管理部職員2名、綜合管理部職員1名;

6、濟寧同祥規劃設計有限公司:規劃設計部職員2名;

7、濟寧經濟開發區新時代產業發展有限公司:招商部職員4名;

8、濟寧經濟開發區商務服務有限公司:綜合管理部會計1名、招商部職員3名;

9、中科先進技術(山東)科技創新園有限公司:綜合管理部職員1名、業務部職員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨的領導,遵守國家的法律、法規,品行端正,具備良好的職業道德,熱愛開發區工作;

2、具有正常履行職責的身體條件,符合崗位聘用體檢標準;

3、具體學歷、年齡要求詳見崗位需求表(附件);

4、熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識、素質能力,團結意識好,組織協調和執行能力強。

(二)崗位資格條件

具體崗位資格條件詳見崗位需求表(附件)。

(三)有以下情形的,不予選聘

1、曾因經營管理不善,導致安全、質量等責任事故,或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響,被依法依規追究責任影響任職的;

2、個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的;

3、依據國家法律法規、黨紀政紀等規定,不適宜擔任國有企業工作人員職務的;

4、其他影響使用情形的。

四、招聘程序

(一)網絡報名

1、報名時間:2021年6月12日17:00—2021年6月17日16:00

2、報名網址:  http://www.hdclazuli.com

3、報名方式:應聘人員在報名時間內登陸中國孔子人才網(網址:http://www.hdclazuli.com/Login/TalentRegisterMobile)注冊成為中國孔子人才網個人會員后,點擊屏幕左側報名入口下方的“點此報名”按鈕,如實填寫、提交個人報名信息資料并上傳相關證明材料。

4、相關證明材料包括:

(1)身份證、戶口簿或戶籍證明;

(2)近期免冠彩色照片電子版;

(3)學歷、學位、執業或專業技術資格等證書。其中,國(境)外高校畢業生報名的,須出具國家教育部門的學歷學位認證;

(4)企業資質證書、任職文件、負責的代表項目、代表工程、突出工作業績等有效證明材料;

(5)證件取得時間截止時間為2021年6月30日。應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實立即取消聘用資格。報名資料恕不退回,招聘單位承諾對應聘者提交的信息資料負責保密。

5、報名注意事項:

(1)每名報考人員必須使用有效居民身份證,且必須與考試時使用身份證一致;

(2)每人限報一個職位,報考人員需將相關證明材料電子掃描件上傳至報名系統。歡迎人才中介機構推薦人才報名,成功推薦合適人選的,根據有關規定給予獎勵;

(3)本次網上報名實行誠信報考制度,報名成功不作為資格審查的依據,以現場資格復審結果為準??忌屑氶喿x《招聘公告》并簽署網上報名《誠信報考承諾書》;

(4)報考人員填報的聯系電話、通訊地址應準確無誤,確保能夠及時聯系本人。

(二)資格審查

1、網上資格初審:2021年6月13日9:00至6月18日16:00。

2、對已提交報名申請的考生進行網上資格初審。根據考生填寫的個人信息,在提交報名申請24小時內對照招聘崗位要求和條件進行資格審查。在網上資格初審環節中,因報考人員報名時所填寫的信息不真實,或不符合報考條件等原因而通過資格初審,并進入下一環節的報考人員,經查實后取消其報名資格,期間所有后果由考生自行負責。在網上報名時間內,報考人員已提交報名申請,但由于報考人員填寫的報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致初審未通過的,不得再修改任何報名信息。網上初審結束后,審核仍未通過的,視為報名失敗。

3、公開招聘的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的,不論哪個階段、哪個環節,一經查實,取消報名或聘用資格。

(三)人才測評

組織熟悉企業運營和管理的專家成立專業評審組,對初步人選進行人才測評,根據測評結果,對初步人選進行評審排名,原則上按照不超過1:3的比例確定進入面試人選。

(四)組織面試

組織專家進行面試,重點了解進入面試人選所具備的工作能力以及對應聘崗位的適應程度。擬進入考察體檢范圍人選按照面試成績確定。面試滿分為100分,合格分數線為80分,面試成績低于80分的,不得進入考察體檢范圍。面試時間、地點、方式另行通知。

(五)考察體檢

1、根據面試成績,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

2、對擬進入考察體檢范圍人選德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。重點考察人選的業務能力、工作實績及職位匹配程度,并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。

3、根據考察結果,組織擬聘用人選進行體檢,體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

4、對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可由主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

(六)研究聘用

按照管理權限,根據面試、考察和體檢情況,研究決定擬聘用人選。招聘主管部門可根據人崗相適原則,對人員聘任職位作出適當調整,如無合適人選,相關職位可空缺。擬聘用人選確定后在濟寧經開區管委會網站(http://jkq.jining.gov.cn/)進行公示,公示結果不影響任職的,用人單位依法辦理聘用手續。

五、管理和待遇

1、人員一經聘用,行政、工資、保險等關系及時轉入任職企業,原為公務員(含參公人員)、事業單位人員的,不再保留原有身份,不再保留黨政群機關、事業單位的各種待遇。

2、副總經理實行年薪制,薪酬由基本年薪、績效年薪組成,基本年薪10萬元+績效10萬元,基本年薪按月發放,績效年薪根據每年績效考核結果,按照績效完成比例核算發放。職員薪酬由月基本工資、績效組成,每月基本工資4000元(基本工資含五險一金個人繳納部分)+績效1714元。如符合省、市、區出臺的引進人才的相關政策條件,可享受相關政策待遇。

3、擬聘用人員試用期為6個月,試用期滿經考核合格者正式聘用,首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘,試用期期間,擬聘用人員只發放試用期基本年薪、月基本工資。3年期滿后,經考核合格者,可續聘。

4、本次招聘約定最低服務年限3年。

5、聘用人員應遵守《企業國有資產監督管理暫行條例》、《企業國有資產法》等相關法律、法規、政策的規定,正式聘用后,與公司簽訂勞動合同,按照企業社會保險有關政策繳納五險一金,企業自主用工。

六、其他事項

1、濟寧經濟開發區所屬國企人員新聘任不滿2年的不得報考。

2、報考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證??忌娫拺?4小時保持暢通,如遇特殊情況因考生通訊不暢無法聯系的,后果由考生本人承擔。

3、疫情防控。報考人員要密切關注疫情防控情況,按要求做好防控措施,參加各招聘環節。

4、本簡章由濟寧經開區人力資源部商濟寧經開區金融和國資管理局解釋。

5、咨詢電話:0537-6980818。

 

附件:濟寧經開區區屬國有企業工作人員崗位需求表

 

 

濟寧經開區人力資源部   濟寧經開區金融和國資管理局

                            2021年6月11日

 

 

 

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